Inspirierende Einblicke in die Kraft der eigenen Denk- und Handlungsmuster. Wie wir ungünstige Kulturen identifizieren und überwinden, um eine neue, gemeinsame Intelligenzkultur zu etablieren. Wie vernetztes Teamplay und gegenseitiges Vertrauen neue Kräfte freisetzen und dem Einzelnen, Teams und Unternehmen neue Schubkraft geben.
Dauer: 20 Min. bis 1 Std.
Format: freier Vortrag mit interaktiven Bestandteilen
Ort und Preis: nach Absprache
Individuelle, auf die Bedürfnisse/Zielformulierungen des Teams abgestimmte Einheiten, um das WIR und das WARUM freizulegen und neu zu konfigurieren. Der Workshop zeigt auf, welche Faktoren sich günstig im Sinne der Zielerreichung darstellen und welche Haltungen, Denk- und alltäglichen Verhaltensweisen dem im Wege stehen.
Teilnehmer des Workshops erfahren, wie sie versteckte Selbstsabotage für sich und im Team freilegen können, um sie dauerhaft zu überwinden. Indem sie sich selbst Antworten in Form von Leitsätzen geben, schaffen sie die Grundlage für hohe Eigenverantwortung und nachhaltige Verbesserung.
Inhalte des Workshops
- Bewusstmachung von tatsächlichen Zielen und Zielkonflikten sowie Katalysatoren und Saboteuren.
- Übernahme der Verantwortung der eigenen Kultur und Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung.
- Kennenlernen der Sprach- und Denkwerkzeuge zur Entwicklung einer neuen, erfolgreichen Individual- und Teamkultur.
- Anwenden der Werkzeuge, um die Lerntransformation persönlich zu erfahren. Individuell und im Team.
- Ausblick mit Erstellen eines eigenen und gemeinsamen „Trainingsplans“ für die nachhaltige Entwicklung einer dynamischen Netzkultur.
Dauer: 1 Tag
Format: Lernimpulse, Know-how-Transfer sowie Einzel- und Gruppenübungen
Ort und Preis: nach Absprache
Echte Herausforderung statt permanenter Über- oder Unterforderung, so lautet das Credo von licet leadership. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre innere Haltung neu auszurichten, um darauf aufbauend eine individuelle Bewältigungs- und Wachstumskultur zu entwickeln. Das Einzeltraining umfasst eine dialogbasierte Bestandsaufnahme, die Identifikation von Saboteuren und die Entwicklung von Übungen zur Überwindung hemmender Faktoren. Ziel ist die maximale Entfaltung des eigenen und kollektiven Wirkungsgrades und die Freude am nachhaltigen Wachstum der eigenen Persönlichkeit und der neuen Führungsfähigkeiten.
Dauer und Preise: nach Absprache
