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Survival-Training für die VUCA-Welt

Um den eigenen Erfolg und den eines Unternehmens zu sichern, reichen Wachstum, Umsatz und Gewinn nicht mehr aus. In der VUCA-Welt entscheiden andere Parameter darüber, ob man als Persönlichkeit individuell und mit seinem Team sowie seinem Unternehmen überleben und nachhaltig wachsen wird.

Sensitivität, Menschenkenntnis, Selbstvertrauen, Empathie, vernetztes Denken, schnelle Anpassungsfähigkeit und klare Kommunikation sind nur einige Faktoren, die als soft skills belächelt zu den hard skills unserer Zeit werden.

Die Digitalisierung gilt als Treiber dieser Entwicklung. Mit ihr haben sich Wirkungsgrade, Verhaltens- und Denkweisen sowie Haltungen radikal verändert.

licet leadership fördert die Transformation von überholten fragil-wissenden zu antifragil-lernenden Denk- und Verhaltensweisen.

 

Zeit für ein Update, um neue Führungskraft zu schöpfen

Nachhaltig führen heißt schöpfen statt erschöpfen. licet leadership gibt Einblicke und vermittelt neue Skills in folgenden Formaten:

Unsere Services

Inspirierende Einblicke in die Kraft der eigenen Denk- und Handlungsmuster. Wie wir ungünstige Kulturen identifizieren und überwinden, um eine neue, gemeinsame Intelligenzkultur zu etablieren. Wie vernetztes Teamplay und gegenseitiges Vertrauen neue Kräfte freisetzen und dem Einzelnen, Teams und Unternehmen neue Schubkraft geben.

Dauer: 20 Min. bis 1 Std.

Format: freier Vortrag mit interaktiven Bestandteilen

Ort und Preis: nach Absprache

Individuelle, auf die Bedürfnisse/Zielformulierungen des Teams abgestimmte Einheiten, um das WIR und das WARUM freizulegen und neu zu konfigurieren. Der Workshop zeigt auf, welche Faktoren sich günstig im Sinne der Zielerreichung darstellen und welche Haltungen, Denk- und alltäglichen Verhaltensweisen dem im Wege stehen.

Teilnehmer des Workshops erfahren, wie sie versteckte Selbstsabotage für sich und im Team freilegen können, um sie dauerhaft zu überwinden. Indem sie sich selbst Antworten in Form von Leitsätzen geben, schaffen sie die Grundlage für hohe Eigenverantwortung und nachhaltige Verbesserung.

 

Inhalte des Workshops

  • Bewusstmachung von tatsächlichen Zielen und Zielkonflikten sowie Katalysatoren und Saboteuren.
  • Übernahme der Verantwortung der eigenen Kultur und Bereitschaft zu deren Weiterentwicklung.
  • Kennenlernen der Sprach- und Denkwerkzeuge zur Entwicklung einer neuen, erfolgreichen Individual- und Teamkultur.
  • Anwenden der Werkzeuge, um die Lerntransformation persönlich zu erfahren. Individuell und im Team.
  • Ausblick mit Erstellen eines eigenen und gemeinsamen „Trainingsplans“ für die nachhaltige Entwicklung einer dynamischen Netzkultur.

Dauer: 1 Tag

Format: Lernimpulse, Know-how-Transfer sowie Einzel- und Gruppenübungen

Ort und Preis: nach Absprache

Echte Herausforderung statt permanenter Über- oder Unterforderung, so lautet das Credo von licet leadership. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre innere Haltung neu auszurichten, um darauf aufbauend eine individuelle Bewältigungs- und Wachstumskultur zu entwickeln. Das Einzeltraining umfasst eine dialogbasierte Bestandsaufnahme, die Identifikation von Saboteuren und die Entwicklung von Übungen zur Überwindung hemmender Faktoren. Ziel ist die maximale Entfaltung des eigenen und kollektiven Wirkungsgrades und die Freude am nachhaltigen Wachstum der eigenen Persönlichkeit und der neuen Führungsfähigkeiten.

Dauer und Preise: nach Absprache

Interesse an licet leadership

Treten Sie einfach und unverbindlich mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf Ihre Fragen.